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陸軍傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平主持二十屆中共中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)并發(fā)表重要講話和集團(tuán)公司上半年度黨建工作會(huì)議精神。院綜合辦、紀(jì)審風(fēng)控辦回顧總結(jié)了半年度黨建及黨風(fēng)廉政工作，并部署下階段重點(diǎn)工作任務(wù)。亞通新材黨總支、中杭監(jiān)測(cè)黨總支和新產(chǎn)業(yè)事業(yè)部黨支部圍繞上半年重點(diǎn)亮點(diǎn)工作和下一步工作思路進(jìn)行交流。

胡文豪對(duì)杭鋼中央研究院（冶金研究院）2025年上半年度黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并給予了充分肯定。他指出，各黨組織上半年表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半。亞通新材成功入選國(guó)家級(jí)重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)，院本級(jí)成功認(rèn)定全省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，浙冶檢測(cè)成功認(rèn)定“杭州市高新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心”。同時(shí)，他激勵(lì)廣大黨員干部要以“有第一就爭(zhēng)，見(jiàn)紅旗就扛”的拼搏精神，積極應(yīng)對(duì)艱巨的困難和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，奮戰(zhàn)下半年。他強(qiáng)調(diào)：

一是筑牢思想根基，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。持續(xù)深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，深入貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，用好“回頭看”完善短板，扎實(shí)推進(jìn)整改整治，突出成效。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持企業(yè)核心價(jià)值觀。各位黨員要忠實(shí)踐行使命擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步提升創(chuàng)造力與活力，體現(xiàn)應(yīng)有的朝氣、正氣、銳氣。把思想進(jìn)一步統(tǒng)一到全院高質(zhì)量發(fā)展上，統(tǒng)一到發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上，統(tǒng)一到科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合上，扎實(shí)推進(jìn)一流金屬材料創(chuàng)新高地的建設(shè)和亞通新材世界一流的專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)建設(shè)。

二是夯實(shí)組織基礎(chǔ)，聚焦固本強(qiáng)基。聚焦支部提質(zhì)提效攻堅(jiān)攀高10大任務(wù)，強(qiáng)基礎(chǔ)、抓融合、解難題。對(duì)照集團(tuán)“1+2+3+N”制度體系梳理，做好“廢改立”工作，緊緊圍繞組織建設(shè)要求，建章立制，完善制度流程。加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建，加大薄弱黨支部和不規(guī)范問(wèn)題整治力度。注重黨員的培養(yǎng)和發(fā)展，按不低于年度發(fā)展黨員數(shù)1:5比例儲(chǔ)備入黨積極分子。以強(qiáng)化組織建設(shè)為導(dǎo)向，依托新媒體平臺(tái)傳播正能量，推廣企業(yè)品牌、產(chǎn)品及“AI+”系列活動(dòng)，筑牢組織根基，進(jìn)一步提升凝聚力戰(zhàn)斗力。

三是深化黨業(yè)互融，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。統(tǒng)籌推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合，形成“院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各黨組織謀劃實(shí)施、管理部門(mén)協(xié)同配合、職工群眾共同參與”的工作格局。充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒作用，以“勞模工匠”“兩優(yōu)一先”等抓手，樹(shù)立先進(jìn)榜樣典型，不斷釋放技術(shù)骨干、青年人才、一線職工等參與效能，加速破解中央研究院建設(shè)和公司改革發(fā)展的難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題。擦亮“紅色北斗星”黨建品牌，實(shí)施“黨建紅引領(lǐng)科技藍(lán)”行動(dòng)，不斷提升各總支（支部）的黨建品牌影響力。結(jié)合“十五五”規(guī)劃編制，系統(tǒng)謀劃黨建工作，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量黨建與發(fā)展目標(biāo)理念貫通。

四是建強(qiáng)干部隊(duì)伍，打造人才高地。干部人才工作是今年的重中之重，牢固樹(shù)立以實(shí)干實(shí)績(jī)論英雄的鮮明導(dǎo)向，用好各年齡段干部，優(yōu)化梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。加快完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的人才選聘機(jī)制，實(shí)施完善技術(shù)序列通道。要緊盯符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次、高科技、領(lǐng)軍型人才，深化“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，實(shí)施人才聚力工程，要樹(shù)立“以用為本”的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展干部能力和作風(fēng)的全面提升行動(dòng)，為中央研究院改革發(fā)展積蓄新動(dòng)能。

五是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。要加強(qiáng)合規(guī)管理，嚴(yán)控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)約束并重。常態(tài)長(zhǎng)效抓好違規(guī)吃喝、收送禮品禮金問(wèn)題整治，開(kāi)展警示教育會(huì)、參觀廉政教育基地。深化整治形式主義為基層減負(fù)，持續(xù)精簡(jiǎn)文件會(huì)議、規(guī)范督查考核、整治“指尖上的形式主義”。針對(duì)下半年集團(tuán)黨委的政治巡察等相關(guān)檢查，各單位要高度重視，全面迎接“政治大體檢”。